Détail de l'annonce
Poste : Assistant Ressources Humaines
Type d’emploi : EMPLOI
Métier(s) : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Niveau : Bac+2 minimum
Expérience : 2 ans
Lieu : ABIDJAN
Date de publication : 22/12/2017
Date limite : 05/01/2018
AGENCE CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES(ACRH)
RECRUTE
Pour le compte de plusieurs compagnies
Assistant (e) Ressources Humaines
Description du poste
Processus de recrutement
Il/elle est chargé(e) du processus de recrutement (recruter, retenir et motiver le personnel) et s’assurer de l’orientation du staff et de leur adhésion à la culture de la Fondation. Ceci inclue :
• Analyser les compétences et les aptitudes requises pour les différents postes et élaborer les profils de postes en liaison avec les chefs de départements.
• Publier les avis de recrutements, faire le tri des candidatures et organiser les panels d’interviews.
• Coordonner le programme d’induction (orientation) des nouveaux salariés,
• Veiller à la réalisation des évaluations de performance sanctionnant la fin de période d’essai ainsi que les évaluations annuelles de performance du personnel
• Veiller à la bonne documentation des entretiens de fin de contrats conformément aux règles en vigueur
Formation du personnel
• Identifier les besoins en formation du personnel et rédiger un plan annuel de formation
• Faire la gestion des carrières en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques.
• Identifier les compétences à développer et tenir informé les managers.
• Soumettre le plan de formation dans le délai prévu par le FDFP.
Gestion des performances
• Promouvoir au sein de la Fondation une culture de la performance axée sur les résultats.
• Assister les Directeurs, les Managers et le personnel dans la réalisation des évaluations périodique de performance et le système électronique Halogen
• S’assurer que la politique de gestion des performances est connue et appliquée de manière uniforme à l’ensemble du personnel et en lien avec les objectifs de la Fondation.
Politiques et procédures
• Rédiger ou mettre à jour les politiques et procédures RH de la Fondation.
• Superviser la fonction RH et apporter une assistance technique aux Directeurs/Managers et l’ensemble du personnel dans l’interprétation et l’application des politiques et procédures RH de la Fondation
• Promouvoir une culture d’éthique et de leadership au sein du Bureau Pays.
Gestion administrative et reporting
• Supervise la gestion de la paie et des avantages du personnel
• Prépare et consolide le rapport mensuel des activités RH.
Profil du poste
• Avoir une très bonne présentation et expression orale
• Avoir déjà exercé dans le domaine pour lequel vous postulez
• Avoir déjà par le passé démontré son sens du résultat
• Maitrise l'outil informatique
• être dynamique, courageux et proactif
• Savoir s'exprimer devant un public est plus qu’un important
• Maitrise l'outil informatique
Disponibilité, Sérieux
Dossiers de candidature
Pour postuler, remplir le formulaire à l’adresse suivante : contact@agencecentralerh.com
Un dossier contenant un curriculum vitae et une lettre de motivation précisant la prétention salariale et la disponibilité du candidat doit être déposé sur le site ci-dessus.
NB : Bénéficier d’une bonne expérience professionnelle serait un atout et veiller mettre le titre du poste
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