stage pratique; profesionnel et academique en...

Détail de l'annonce

ETAPE : FORMATION PRATIQUE EN FISCALITE APPROFONDI (MARCHE PUBLIC)
Nous sommes situés à la poste centrale au niveau de NIKI NFOUNDI derrière la SNI en face du super marché SOCOPRAMAC immeuble NZOUKOU dernier niveau première porte
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Maitriser Les Choix de Gestion pour Optimiser la Fiscalité
- Maîtriser les Techniques Fiscales Appliquées à l'Entreprise afin d'Optimiser la Charge Fiscale ;
- Maitriser les procédures et télé procédures fiscales
PROGRAMME DE FORMATION
- UNITE 1 : Evaluation du Risque Fiscal dans les Entreprises :

 Choix des régimes fiscaux et des actes commerciaux ;
 Les actes de gestion et les conséquences fiscales ;
 Choix et gestion du système d’archivage des informations fiscales et comptables ;

- UNITE 2 : Procédure Fiscale :

 Gestion des Contrôles Fiscaux (déconstruction des arguments des vérificateurs) :
- Vérification Générale de la Comptabilité (l’art de justifications et d’éclaircissements) ;
- Contrôle Ponctuel et Contrôle de Validation du Crédit de TVA ;
 Gestion du Contentieux Fiscal Administratif (déconstruction des chefs de redressement) ;
 Gestion des délais fiscaux, des AMR et AMD ;
 L’art du débat contradictoire ;
 Remboursement du crédit de TVA.

- UNITE 3 : Négociation Fiscale :
 Transaction ;
 Remise gracieuse
 Droit de Communication ;
 Sursis de paiement ;
 Rescrit fiscal.

- UNITE 4 : Télé-procédures Fiscales :
 Déclaration du Chiffre d’affaires, TVA, et des impôts sur le revenu ;
 Déclaration des impôts spécifiques ;
 Demande de remboursement du crédit de TVA.

- UNITE 5 : Fiscalité des Commandes Publiques et Enregistrement des Actes :
 Liquidation physique et en ligne des différentes commandes publiques ;
 Procédure d’enregistrement des commandes publiques ;
 Enregistrement des actes de mutations immobilières et mobilières.

- UNITE 6 : Technique d’Optimisation Fiscale :
 Manipulation de la loi et utilisation du vide juridique


ETAPE : FORMATION PRATIQUE EN SAGE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES
L’administration de la paie en entreprise est une discipline complexe qui exige de la précision et une connaissance précise de la législation. Les réformes récentes, notamment celles liées au prélèvement à la source, ont considérablement modifié les pratiques et les procédures. L’édition de bulletin de paie, l’optimisation des charges et les déclarations sociales obéissent à des règles très strictes qui n’autorisent aucune erreur. Pour accompagner les gestionnaires de paie, les comptables et les responsables RH, le cabinet TF INTERNATIONAL CONSULTING SARL vous propose une formation en paie opérationnelle et adaptée à votre pratique quotidienne. Cette offre disponible en intra et en inter-entreprises est consolidée par des cycles professionnels et des rendez-vous réguliers, pour vous permettre de ne rien rater de l’actualité de la paie. N’hésitez pas à nous contacter pour organiser une formation sur mesure à l’attention de vos collaborateurs.

Nous sommes situés à la poste centrale au niveau de NIKI NFOUNDI derrière la SNI en face du super marché SOCOPRAMAC immeuble NZOUKOU dernier niveau première porte
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Acquérir les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l’établissement de la paie et des charges sociales
- Établir une paie conforme à la réglementation en vigueur
- Calculer les charges sociales de manière fiable
PROGRAMME DE FORMATION
 UNITE 1 : MAITRISER LES TECHNIQUES ET METHODES DE CALCUL DE LA PAIE
• Déterminer le salaire brut ;
• Passer du salaire brut au salaire net (calcul des retenues IRPP, CAC, CFC, PVID, TDL, RAV) ;
• Calculer les charges patronales (FNE, CFC, PVID, AT, AF) ;
• Traiter les congés, les licenciements, les préavis….
• Monter le DIPE
 UNITE 2 : INSTALLATION DU LOGICIEL ET PARAMETRAGE DE BASE
• Installation/ désinstallation du logiciel ;
• Création de la société et paramétrage de l’entête ;
• Création de la fiche de personnel et du bulletin modèle ;
• Création des constantes ;
• Création des rubriques.
 UNITE 3 : TRAITEMENT DES SALAIRES ET GESTION DE LA PAIE
• Saisie des valeurs de base mensuelle (par importation à partir du plan paie sage) ;
• Analyse, contrôle et validation du paramétrage ;
• Personnalisation du bulletin de paie ;
• Calcul du bulletin à l’envers ;
• Variation du salaire de base et enregistrement dans la paie ;
• Gestion des avances/acomptes et des prêts (saisie individuelle et groupé, paiement, génération dans la paie) ;
• Comptabilisation et exportation dans sage comptabilité
• Sortie du salarié ;
• Clôture mensuelle de la paie
 UNITE 4 : EDITION DES ETATS
• Edition des bulletins/ bulletin groupé ;
• Etat de la paie : livre de paie, état des cotisations ;
• Etat administratifs (DIPE, ORDRE DE CONGE, CERTIFICAT DE TRAVAIL, SOLDE DE TOUT COMPTE).
PROGRAMME DE FORMATION
MODULE 1 : évaluer la profitabilité de l’entreprise
 Interpréter l’évolution des ventes ;
 SIG : chiffre d’affaire, VA, EBE………… ;
 Capacité d’autofinancement CAF ;
 Causes de la variation du résultat : absorption des charges fixes.
MODULE 2 : équilibre et diagnostic financier
 Lecture des postes du bilan ;
 Retraitement ;
 Bilan fonctionnel : FR, BFR, TN ;
 Bilan financier.
 L’identification des signes de difficultés financières ;
 L’identification des causes de dysfonctionnement ;
 Le pronostic et les recommandations.

MODULE 3 : exploiter les ratios
 BFR ;
 Ratios de structure ;
 Ratios de gestion ;
 Ratios de performance.
MODULE 4 : analyse de la dynamique des flux
 Tableau de financement,
 Tableau des flux de trésorerie ;
 Compte d’exploitation.

MODULE 5 : analyse d’un dossier de crédit bancaire
 Analyse d’un dossier de crédit particulier ;
Analyse d’un dossier de crédit aux entreprises

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