Détail de l'annonce
DIGITAL MANAGEMENT, Société de renommée internationale, spécialisée dans le Business développement et le Marketing Digital, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, recherche des talents du numérique d’aujourd’hui et de demain.
Notre job en quelques mots : proposer à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et rester pionniers sur leur secteur en dédiant des spécialistes en ingénierie travaillant de pair avec des marketeurs et directeurs artistiques pour chaque corps de métier.
Vous avez soif d’aventures, de nouveaux challenges, d’innovations technologiques, Mais vous voulez aussi trouver une famille ?
DM est faite pour vous. Rejoignez vite l’aventure digitale.
Notre modèle exclusif est basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de votre carrière, le tout agrémenté de beaucoup de fun et d’Esprit Collectif.
Dans cette optique, nous recrutons un (e) Chargé(e) de recrutement digital afin de renforcer notre équipe.
Votre rôle:
- Vous collectez, analysez et validez les besoins en recrutement.
- Vous gérez et planifiez les offres d'emploi sur les jobboards
- Vous diffusez des annonces sur les différents jobboards.
- Vous présélectionnez et conduisez des entretiens d'évaluation téléphoniques
- Vous faites le suivi des intégrations
Vos atouts :
De formation supérieure en management, GRH ou sciences sociales
Une expérience justifiée d'au moins 3 ans en recrutement
Sens de l'écoute
Communication orale active
Sens de l'organisation
Autonomie, auto-gestion et capacite à prioriser le travail
Parfaite maîtrise du Français parlé, lu et écrit
Travail en équipe, volonté d’apprendre très vite et très bien
Quelques plus :
Vous êtes familier avec un environnement digital : TeamViewer, Discord, Google Drive et Microsoft Office ne vous est pas étranger
Type d'emploi : Temps plein, à distance
Niveau d'études : Bac+3 – BAC +5
Expérience : 2 à 3 ans
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