Détail de l'annonce
Digital Management, société internationale de renommée, spécialisée dans le Business développement, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un·e Talent Acquisition Manager.
Nous proposons à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et de rester pionniers sur leur secteur.
Si vous vous sentez capable de repérer les meilleurs talents, les convaincre, les recruter et les intégrer dans notre team et que votre connaissance du digital ne s’arrête pas à Instagram, TikTok ou Tinder, vous pouvez tenter votre chance pour rejoindre l’équipe de DM !
Rôle :
- Définition de la stratégie de recrutement : Make or Buy, choix des supports (job boards, réseaux sociaux, supports de diffusion des offres, salons…), négociation des prix, rédaction de supports de communication, contact avec les écoles et médias…
- Analyse du marché et création des descriptions de postes
- Identification et approche des talents (sourcing, chasse, entretiens)
- Suivi et management du processus de recrutement jusqu’à son terme (closing, démarches administratives…)
- Mise en place avec la direction d’une stratégie RH globale (intégration des nouveaux talents, suivi et gestion des talents en interne, évolutions…)
- Contribution au développement de la marque employeur
Profil recherché :
- Issu·e d’une formation supérieure en école de commerce ou équivalent, vous possédez au minimum 3 ans d’expérience en tant que consultant.e en recrutement.
- Passionné·e par votre métier, vous avez déjà pu appréhender le monde du Cloud et vous forger une âme de chasseur·se !
- Autonome, dynamique et force de proposition, vous gèrerez en toute autonomie, et ce jusqu’au bout, l’intégralité du processus de recrutement
Au plaisir de vous rencontrer Mesdames et Messieurs !
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