Détail de l'annonce
Pour nos différents clients nous recrutons 5 commerciaux H/F Expérimentés
Lieu : Douala & Yaoundé
Age : entre 24 et 36 ans
Mission
Analyser la stratégie commerciale et marketing définie par la direction et mettre en œuvre un plan d’action dans les zones concernées
Établir un plan de prospection (déplacements physiques, échanges téléphoniques, mailing…) qui doit vous permettre d’atteindre les objectifs qui seront fixés
Développer et dynamiser les ventes de nos services dans les zones définies
Assurer la gestion de son portefeuille clients
Prospecter et convertir des clients
Commercialiser les services techniques en B to B et B to C
Développer et faire la promotion de nos services
Développer le chiffre d’affaire dans les secteurs qui vous seront confiés
Fidéliser les clients par une écoute et un suivi qualitatif terrain
Assurer le reporting de son activité
Profil
Formation minimum requise : BAC+2 en Marketing, vente ou tous autres domaines équivalents
Expérience minimum requise : 2 ans;
Savoir- être:
Organisation et méthode
Réactivité et dynamisme
Intégrité, Rigueur et Honnêteté
Esprit d’équipe
Sens du service, Disponibilité
Perspicacité
Confiance en soi
DOSSIER
Veuillez envoyer votre CV, le scanner de votre CNI et du diplôme requis, à l’adresse gloabalrhconsulting@gmail.com au plus tard le 05 Janvier 2029.
Qui sommes-nous ?
Global Rh Consulting est un cabinet de ressource humaine dont le siège central se trouve à Douala
Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans leur transformation sur les questions de l’Engagement des salariés, des Synergies d’équipes, des Nouvelles cultures de travail, et des Leaders de demain.
Nous accompagnons les salariés dans leur choix d’évolution professionnelle, de repositionnement interne ou externe, de reconversion, de formation ou coaching
Nous accompagnons l’Organisation dans le recrutement de ses talents (marque employeur, sourcing digital, approche directe, assessment center, politique d’intégration…) jusqu’à leur intégration
Nous accompagnons les Directions RH dans leur stratégie, politiques de développement et processus RH : Audit, Diagnostic RH et Organisationnel, Politique de rémunération, GPEC, Digitalisation & SIRH, RPS & QVT…
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