Détail de l'annonce
Formation Logiciel SAGE Paie
Titre professionnel sur la Formation Logiciel SAGE PAIE
REJOIGNEZ VOTRE NOUS
La Formation sur ce Logiciel SAGE Paie se prépare en présentiel ou à distance
Avec ce module vous apprendrez donc à réalisez très facilement et rapidement
vos bulletins de paie et vos déclarations sociales,de même par la suite les rubriques et les constantes.
Par exemple:
Apprendre a informatiser la paie en entreprise
Puis le calcul des paies à l’envers
Après cela calculer et gérer les acomptes et les prets du personnel.
D’autre part vous disposerez également de paramètres dédiés pour les formations et un accès
pour tous vos salariés.
Pour résumer, avec cette formation vous pilotez le capital humain de votre entreprise avec souplesse.
et en même temps vous apprendrez à gérer les ressources humaines.
De même que des fiches de personnel détaillées d’état civil seront à votre disposition ainsi que les immatriculation et surtout les données personnelles.
Sans oublier des modèles de bulletins par catégorie de salariés et des exemples pour la pénibilité du travail
En conclusion : vous serez opérationnel sur le logiciel SAGE Paie & ressources humaines et piloterez votre entreprise en toute sérénité.
La Formation Logiciel SAGE paie i7& RH
A l’issue de la formation le stagiaire sera en capacité d’utiliser toutes les fonctionnalités de la solution : Objectifs pédagogiques
Savoir créer une société
Savoir paramétrer une société
Savoir établir les bulletins salariés sans élément variable
Savoir paramétrer le salaire brut, le salaire taxable, le DIPE
– Public visé
Toute personne souhaitant gérer les paies sur le logiciel sage i7 paie & RH
– Pré- requis
Connaissance de base en salaire, et ressource humaine
Durée de la formation de 1 mois a 2 (selon besoins)
– Lieu : presencial
PROGRAMME FORMATION LOGICIEL SAGE PAIE
UNITE 1 : MAITRISER LES TECHNIQUES ET METHODES DE CALCUL DE LA PAIE
• Déterminer le salaire brut ;
• Passer du salaire brut au salaire net (calcul des retenues IRPP, CAC, CFC, PVID, TDL, RAV) ;
• Calculer les charges patronales (FNE, CFC, PVID, AT, AF) ;
• Traiter les congés, les licenciements, les préavis….
• Monter le DIPE
UNITE 2 : INSTALLATION DU LOGICIEL ET PARAMETRAGE DE BASE
• Installation/ désinstallation du logiciel ;
• Création de la société et paramétrage de l’entête ;
• Création de la fiche de personnel et du bulletin modèle ;
• Création des constantes ;
• Création des rubriques.
UNITE 3 : TRAITEMENT DES SALAIRES ET GESTION DE LA PAIE
• Saisie des valeurs de base mensuelle (par importation à partir du plan paie sage) ;
• Analyse, contrôle et validation du paramétrage ;
• Personnalisation du bulletin de paie ;
• Calcul du bulletin à l’envers ;
• Variation du salaire de base et enregistrement dans la paie ;
• Gestion des avances/acomptes et des prêts (saisie individuelle et groupé, paiement, génération dans la paie) ;
• Comptabilisation et exportation dans sage comptabilité
• Sortie du salarié ;
• Clôture mensuelle de la paie
UNITE 4 : EDITION DES ETATS
• Edition des bulletins/ bulletin groupé ;
• Etat de la paie : livre de paie, état des cotisations ;
• Etat administratifs (DIPE, ORDRE DE CONGE, CERTIFICAT DE TRAVAIL, SOLDE DE TOUT COMPTE).
Vous etes un jeune diplomé, aspirant a un poste de comptable, de fiscalité, d’assistant de cadre, ou cadre superieure ou etes vous une personne désireuse d’acquerir ou de consolider une premiere experience dans un service ou de se recyclé . Cette formation s’adresse a vous.
Afin de concilier une formation théorique ou une experience acquise sur le terrain pour acquerir une compétence metier solide L’objectif de cette formation est de vous proposer sur une certaine durée une formation pratique, personnalisé , progressive et complète en comptabilité et fiscalité de manière a vous rendre apte à réaliser les opérations courantes , établir et analyser les états financiers et les états de synthèse.
• Que feriez vous pendant votre formation ?
o UNITE 1 :APPREHENDER L’ENVIRONNEMENT COMPTABLE
• Role de la comptabilité : outil de pilotage
• Obligations comptables et fiscales des entreprises
• Besoins et attentes des utilisateurs de l’information financière
• Les conventions et postulats selon le syscohada revisé
o UNITE 2 : SAGE 100 COMPTABILITE
• Installation du logiciel et parametrage des éléments de comptabilité
• Traitement des comptable opérations courantes
• Traitement des états de raprochement bancaire
• Edition des etats des tiers
• Traitement et édition des travaux de fin d’exercices
• Redaction du rapport financier
UNITE 3 : SAGE 100 GESTION COMMERCIALE
• Installation et parametrage des élements de la gestion commerciale
• Traitement des opérations d’achats et des ventes
• Opérations d’inventaire et traitements des rapports journaliers
• Parametrage et traitement des rabais, remises, ristournes
• Gestion de stock en méthodes(FIFO, LIFO, CMUP, LOT etc…)
• Miise a jour de la comptabilité
• Rédaction du rapport financier
UNITE 4 : SAGE 100 SAISIE DE CAISSE DECENTRALISEE
• Installation et parametrage de base
• Tenue de la caisse et traitement en fin de journée
• Vente au comptoir, fermeture et contrôle de caisse
• Sortir de rapport journalier de caisse
• Genération des factures par groupement des tickets au jour le jour
• Traitements périodiques
UNITE 5 :TRAITEMENT DES IMPOTS
• Montage des déclarations fiscales et sociales mensuels
• Fiscalité des salaires et pratique de la paie
• Gestion du contentieux fiscal
• Teledeclaration CNPS et IMPOTS
UNITE 6 : ETAT DE SYNTHESE
• Travaux de fin d’exercice, régularisation et cloture des comptes de l’éxercice
• Bilan comptable, bilan fonctionnel et bilan financier
• Compte de résultat , analyse et décisions
• Analyse et diagnostique financier
• Contrôle de la cohérence de la balance
FORMATION PRATIQUE EN SAGEE PAIE ET RH
QUI EST CONCERNE PAR CETTE FORMATION ?
Formation ouverte a tout professionnel souhaitant :
Elargie leurs champs de compétences en ressource humaine ou prendre un nouveau poste dns la fonction RH
Evoluer vers des postes de responsable des RH, adjoint au DRH, chargé de recrutement, chargé de formation, chargé d’études en RH
QUE FERRIEZ VOUS DURANT VOTRE FORMATION ?
UNITE 1 : COUR DE REMISE A NIVEAU SUR LES SALAIRES
• Détermination du salaire taxable en passant par le salaire taxable intermediaire et le salaire brut
• Détermination des retenues salariales et des charges patronales( IRPP, CAC, CFC, PVID, TDL, RAV, FNE , CFC, AT, AF)
• Traitement des congés , licenciements, préavis
• Montage du DIPE
UNITE 2 :
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